Mes interventions : formations, ateliers et coaching
Inscrivez vos équipes
dans une dynamique positive
Pour augmenter la résilience individuelle et collective, et renforcer l’engagement, je vous propose d’augmenter le niveau de joie au sein de vos équipes. La présence de la joie est un signe d’action, d’alignement avec le sens, de relations conviviales, de créativité et de performance juste et durable.
Libérez le potentiel de vos salariés
Avec mon approche Joy@Work et ses 4 leviers, je vous aide à développer le degré d’engagement et de proactivité de vos collaboratrices et collaborateurs.
En leur donnant les clés de leur responsabilité, de leur autonomie et de leur joie au travail, vous leur permettez de :
- Donner un sens à leur travail et aligner celui-ci sur la vision de l’entreprise
- Identifier leurs forces et leur zone d’amélioration pour donner le meilleur de leur potentiel
- Nourrir leur motivation intrinsèque
- Mieux communiquer avec les collègues et travailler en équipe
- Devenir porteurs de solutions
- Participer activement au changement
Mes formules d’accompagnement
Je vous propose des formations et des ateliers sur mesure, ainsi que du coaching individuel.
Je coconstruis avec vous la solution la plus adaptée, en tenant compte des points forts et de l’unicité de votre entreprise, ainsi que des vos besoins réels et des résultats concrets que vous voulez atteindre.
Mes formations sont axées sur la pratique. Je propose des outils simples et concrets et vois avec les participants comment ils peuvent les appliquer pour agir avec plus d’efficacité dans leur pratique quotidienne.
Je me base sur les forces de chacun et sur l’intelligence du groupe. Dans mes formations interactives, les participants apprennent autant de leurs collègues que du formateur. Ils ressortent avec un regard neuf sur leur travail et de nouvelles solutions applicables pour agir avec plus d’impact.
Dans mes ateliers, les participants trouvent collectivement de nouvelles solutions face à la problématique posée. Les outils et modèles proposés servent avant tout à nourrir leur réflexion. Ils ressortent avec le sentiment d’avoir un réel pouvoir d’action, des liens renforcés et l’expérience de la puissance de l’intelligence collective.
Mes formules d’accompagnement
Je vous propose des formations et des ateliers sur mesure, ainsi que du coaching individuel.
Je coconstruis avec vous la solution la plus adaptée, en tenant compte des points forts et de l’unicité de votre entreprise, ainsi que des vos besoins réels et des résultats concrets que vous voulez atteindre.
Mes formations sont axées sur la pratique. Je propose des outils simples et concrets et vois avec les participants comment ils peuvent les appliquer pour agir avec plus d’efficacité dans leur pratique quotidienne.
Je me base sur les forces de chacun et sur l’intelligence du groupe. Dans mes formations interactives, les participants apprennent autant de leurs collègues que du formateur. Ils ressortent avec un regard neuf sur leur travail et de nouvelles solutions applicables pour agir avec plus d’impact.
Dans mes ateliers, les participants trouvent collectivement de nouvelles solutions face à la problématique posée. Les outils et modèles proposés servent avant tout à nourrir leur réflexion. Ils ressortent avec le sentiment d’avoir un réel pouvoir d’action, des liens renforcés et l’expérience de la puissance de l’intelligence collective.
Mes domaines d’intervention
RENFORCER LE POUVOIR D’ACTION INDIVIDUEL
J’amène les salariés à prendre conscience de leur potentiel et à agir avec plus d’impact, en contribuant au projet collectif. Je leur donne les clés de leur autonomie et de leur engagement, dans un travail qui fait sens.
DÉVELOPPER DES RELATIONS GAGNANTS – GAGNANTS
La qualité des relations est la base d’une équipe performante. J’aide les personnes à développer des compétences relationnelles fortes pour que chacun s’exprime, dans le respect de l’autre et de soi, et pour le bénéfice de l’équipe.
ADOPTER UN LEADERSHIP FACILITATEUR
J’aide les managers et responsables d’équipe à acquérir un savoir-faire et surtout un savoir-être pour développer un leadership inspirant et serein, alliant l’humain et la performance, la bienveillance et l’exigence.
STIMULER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
J’accompagne les leaders et leur équipe à passer du stade de collection d’individus à celui d’équipe performante. Je les aide à développer les compétences personnelles utiles pour permettre le déploiement de l’intelligence collective.
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